Studiejob og dagpenge

Brug dit studiejob som springbræt

Jo mere relevant dit studiejob er for din uddannelse og dine jobønsker, desto smartere kan det være for dig at beholde det, selv om du dimitterer.

Du står i et bedre lys hos en ny, potentiel arbejdsgiver, hvis du beholder dit studiejob, lige indtil det første ’rigtige’ job kommer.

Som dimittend kan du måske få supplerende dagpenge, hvis dit job ikke overstiger 145,53 timer pr. måned. Er du i denne situation, er det en god idé at kontakte os i god tid, så vi kan vejlede dig.

Læs mere om arbejde på nedsat tid og supplerende dagpenge

Hvis du stopper i dit studiejob, skal du være særlig påpasselig

Ønsker du at stoppe i dit studiejob i forbindelse med, at du bliver færdiguddannet – uden at du har noget andet på hånden – skal du ikke blot opsige, men også fratræde, dit studiejob, inden du har taget din sidste eksamen. Ellers får du som udgangspunkt en karantæne på 3 uger, før du kan få dagpenge.

Læs om dagpenge som nyuddannet

Enkelte dimittender kommer i karantæne under alle omstændigheder

Opsiger og fratræder du dit studiejob, inden du dimitterer, kan du komme i karantæne alligevel. Det sker, hvis du på opsigelsestidspunktet opfylder betingelserne for at få dagpenge. Det kan være tilfældet, hvis du har været medlem af a-kassen i mindst et år og har tjent minimum 263.232 kr. (2024-tal) inden for de seneste 3 år. I denne situation er vi desværre nødt til at pålægge dig karantæne, fordi du selv siger dit job op.

Har du en ‘gyldig grund’ til at sige op, kan du undgå karantænen. En gyldig grund kan fx forekomme, hvis:

• Du kan ikke klare jobbet på grund af dit helbred.
• Du får problemer med transport til og fra arbejde.
• Du flytter, fordi din mand/kone får job et andet sted.
• Din ret til supplerende dagpenge er ophørt.

Vi anbefaler, at du kontakter os, inden du evt. siger op. Så kan vi vejlede dig om reglerne for opsigelse og karantæne.