Supplerende dagpenge
Du kan søge om supplerende dagpenge, når du arbejder mindre end 37 timer om ugen. Det gælder, uanset om du har en fast tilknytning til en arbejdsgiver, eller du er ansat uden faste timer, fx gennem et vikarbureau. Du skal opfylde en række betingelser, for at du kan få udbetalt supplerende dagpenge. Få svar på, hvilke regler der gælder, samt hvor længe du kan få supplerende dagpenge.
Betingelser for at få supplerende dagpenge
Du kan modtage supplerende dagpenge, hvis du har mindst 14,8 ledige timer på en måned. Det vil sige, at du højst må have 145,53 arbejdstimer på en måned. (Man beregner 160,33 arbejdstimer pr. måned). Alle former for arbejde, lønnet eller ulønnet, medfører modregning i dine dagpenge.
Har du arbejdet, holdt fri og været syg i sammenlagt 120 timer på en måned, kan du få udbetalt supplerende dagpenge for 40,33 timer. Så længe du kan få udbetalt supplerende dagpenge for minimum 14,8 timer på en måned, får du dem til udbetaling.
Hvis du fx har arbejdet, holdt fri og været syg i sammenlagt 150 timer på en måned, er der kun 10,33 timer op til de 160,33. Det er under udbetalingsgrænsen på 14,8 timer pr. måned, hvilket betyder, at du ikke får udbetalt supplerende dagpenge.
Kontrollabelt arbejde
Hvis din arbejdstid bliver kontrolleret af din arbejdsgiver ved timeaflønning, bliver du modregnet time for time i dine dagpenge.
Ukontrollabelt arbejde
Hvis din arbejdstid ikke kan kontrolleres af din arbejdsgiver, bliver dit fradrag (din modregning) beregnet på baggrund af indtægten fra dit arbejde. Eksempler på ukontrollabelt arbejde er fx provisionslønnet arbejde og opgavebestemt ansættelse.
Øvrige betingelser for at få supplerende dagpenge
Du skal være ledig og have et arbejde på under 37 timer om ugen:
- Du skal være medlem af en dansk a-kasse.
- Du skal opfylde betingelserne for ret til dagpenge.
- Du skal være tilmeldt jobcentret.
- Din arbejdsgiver skal skrive under på en frigørelsesattest, hvis du skal give din arbejdsplads et opsigelsesvarsel.
Hvor længe kan jeg få supplerende dagpenge?
Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger. Det er kun uger, hvor du får supplerende dagpenge, der tæller med i de 30 uger. Når ugerne er brugt, mister du retten til supplerende dagpenge, men du kan dog modtage dem måneden ud i den måned, retten udløber.
Sådan søger du supplerende dagpenge
Du skal søge om supplerende dagpenge på omtrent samme måde, som du søger om ’almindelige’ dagpenge. Vi har dog brug for lidt flere oplysninger fra dig.
Du skal søge om supplerende dagpenge via mitase.dk:
- Gå ind på MitAse
- Log ind med MitID
- Vælg 'Blanketter' > 'Andre blanketter' > 'Ansøgning om supplerende dagpenge' i menufeltet
- Udfyld blanketten, og følg vejledningen
Relevante oplysninger ved ansøgning om supplerende dagpenge
Hvis du modtager/har modtaget en ansættelseskontrakt fra din arbejdsgiver, skal du indsende den til os sammen med blanketten.
Hvis du har et opsigelsesvarsel på dit arbejde, kan du kun få supplerende dagpenge, hvis din arbejdsgiver har underskrevet en såkaldt ”frigørelsesattest”. Den betyder, at du kan fratræde din stilling med øjeblikkeligt varsel, hvis du får tilbudt et andet arbejde med flere timer.
Vi skal have frigørelsesattesten senest 5 uger efter, du har påbegyndt arbejdet, eller fra det tidspunkt, hvor du er tilmeldt jobcentret og gerne vil have supplerende dagpenge.
Læs mere om supplerende dagpenge i vejledningen:
Hvordan genoptjener jeg retten til supplerende dagpenge?
Du har mulighed for at genoptjene retten til supplerende dagpenge ved at arbejde i et vist omfang inden for 12 sammenhængende måneder:
- Mere end 146 timers arbejde om måneden i hver af 6 måneder som månedslønnet.
- Mere end 68 timer i hver af 13 lønperioder på 14 dage som 14-dages lønnet.
- Mere end 34 timer i hver af 26 uger som ugelønnet.
Du kan optjene ny ret til supplerende dagpenge, hvis du inden for et indkomstår har en samlet indtægt opgjort som A- og B-indkomst samt overskud ved selvstændig virksomhed på min. 263.232 kr. (2024). I det pågældende indkomstår er det desuden en betingelse, at du ikke har modtaget dagpenge.
Genoptjening af retten til nye 30 uger med supplerende dagpenge sker løbende, når et af de ovenstående krav opfyldes, uanset hvor mange uger du har forbrugt af din nuværende ret.
Hvordan forlænger jeg retten til supplerende dagpenge?
Er din ret til supplerende dagpenge helt opbrugt, og opfylder du ikke kravene til en ny periode på 30 uger, har du mulighed for at få forlænget retten med op til 12 uger.
Opfyldes ét af følgende forhold indenfor de seneste 12 måneder forud for udløbet af retten til supplerende ydelse, kan du få forlænget retten med 4 uger (højst 3 gange i alt):
- Over 146 løntimer i én månedsindberetning,
- Over 34 løntimer i hver af 4 uge-indberetninger,
- Over 68 løntimer i hver af to 14-dages-indberetninger, eller
- 1 måneds drift af selvstændig virksomhed, hvor du ikke samtidig har modtaget dagpenge.
Hvis du driver selvstændig virksomhed, er det en betingelse, at virksomheden har været registreret i offentlige registre (CVR) i 6 måneder på tidspunktet for udløb af perioden med ret til supplerede ydelse.
Vil du vide mere om supplerende dagpenge? Læs mere i vejledningen:
Supplerende dagpenge