Uopfordret ansøgning
Uopfordrede ansøgninger kan være en yderst effektiv metode til at lande et job som ung - en uopfordret ansøgning skal indeholde det samme som en motiveret ansøgning. Den skal være konkret, målrettet og handle om hvad du kan bidrage med til netop denne virksomhed.
Personlig henvendelse til en virksomhed
Måske har du kendskab til, at en virksomhed i dit område søger medarbejdere eller, at en du kender, stopper et sted, hvor du gerne vil arbejde eller måske har du særlig interesse i at arbejde for en specifik virksomhed eller forretning.
Hvis virksomheden er offentlig tilgængelig, og det er naturligt at droppe forbi, kan det være en god idé at besøge virksomheden og vise sit ansigt. Det vil give din kommende arbejdsgiver et indtryk af dig som en person med mod, selvtillid og modenhed.
Lad os sige, at det er en forretning eller café, du gerne vil søge job hos. Du tager så forbi i åbningstiden og spørger efter den person, som er ansvarlig for at ansætte medarbejdere. Sæt god tid af. Det kan være, at du bliver bedt om at vente på at vedkommende bliver ledig.
Mini-jobsamtalen
Når rette vedkommende får mulighed for at tale med dig, præsenterer du dig med håndtryk og øjenkontakt og fortæller, at du kommer for at høre, om der er mulighed for at tale om et job som xxx. Du skal betragte dette lille møde som en mini-jobsamtale. Derfor skal du forberede dig på, hvorfor du gerne vil arbejde netop i denne virksomhed og, hvilke opgaver du kan løse for virksomheden.
Det kan være en god idé at have sit CV med. Arbejdsgiveren efterspørger det måske for at have nogle informationer på dig. Selvom virksomheden er underlagt GDPR-regler og må ikke opbevare dit CV i længere tid, er det et godt visitkort fra dig og at du har dit CV med signalerer, at du er velforberedt og seriøs. Evt. vil du blive bedt om at sende det på mail efterfølgende.
Du vil måske opleve, at du i virksomheden bliver mødt med at ejeren/den rekrutteringsansvarlige ikke er til stede eller har tid til at tale med dig. Her kan du forhøre dig om, hvornår det vil passe bedre og så vende tilbage. Det kan også være, at du får at vide, at du skal søge via firmaets hjemmeside eller at du skal sende en mail.
Henvendelse via mail
En anden mulighed er e-mail. Enten fordi det ikke er muligt at besøge virksomheden personligt eller fordi beskeden fra virksomheden var, at du skulle sende en mail. Mange virksomheder har en decideret mail til uopfordrede ansøgninger, denne står oftest på deres hjemmeside under "job" eller "ledige stillinger".
Er den ikke til at finde, kan du oftest under fanen "om os" eller "vores medarbejdere" finde kontaktoplysningerne på en i HR-afdelingen eller en leder i den afdeling, du ønsker at sende en ansøgning til. Om ikke andet, kan de i hvert fald pege dig i retningen af hvem du skal sende din ansøgning til.
Du starter med emnefeltet. Overvej, hvad der skulle stå for at du selv ville have lyst til at åbne. ”Uopfordret ansøgning” er ikke det mest interessante. ”Café Kaffes nye afrydder” eller ”Morgenfrisk og stabil hjælp til byens bedste bagerbutik” giver lidt mere. I mailteksten skal du tage udgangspunkt i, om du har været forbi virksomheden eller ikke.
Hvis du allerede har været i kontakt med virksomheden:
Hej XXX (enten navnet på den som mailen er sendt direkte til eller virksomhedens navn.
Tak for vores snak i går og fordi, du tog dig tid til at tale med mig.
Som vi aftalte, får du her mine kontaktoplysninger, og jeg vedhæfter mit CV.
Vores snak i går gav mig et rigtig godt indtryk, og jeg er stadig meget interesseret i et job som xxx hos jer.
Jeg glæder mig til at høre fra dig. Jeg håber, at det er i orden, at jeg følger op på min mail, hvis jeg ikke har hørt fra dig indenfor 2 uger?
Med venlig hilsen XXX
Har du ikke været i kontakt med virksomheden personligt eller telefonisk, er det vigtigt, at du i din mail beskriver din motivation for at søge job i netop den virksomhed.
Altså, hvorfor ønsker du at arbejde for dem? Hvad er det ved jobbet der tiltaler dig? Det er også ok at skrive, at du gerne vil tjene dine egne penge. Hvad er det ved virksomheden, der tiltaler dig?
Alle kan godt lide at få ros – også virksomheder – de vil gerne høre, at du har lagt mærke til dem, at folk taler pænt om dem og/eller deres produkt.
Hvis du ikke har været i kontakt, kan du skrive:
Hej XXX (enten navnet til en direkte modtager eller virksomhedens navn)
Jeg skriver til jer, fordi jeg er meget interesseret i et job hos XXX som XXX.
Jeg brænder for … gode kundeoplevelser / at skabe systemer og holde orden / god kaffe / tøj og mode
XXX er byens bedste XXX, og jeg vil rigtig gerne være en del af jeres team / Jeg er selv kunde i XXX og har et rigtig godt indtryk af jeres virksomhed.
Jeg har erfaring fra XXX fra en stilling som XXX, hvor jeg løste opgaver så som vareopfyldning, trimning af butik og lager, statusoptælling. / Jeg har tidligere haft job som børnepasser og hundelufter og får ros for min ansvarlighed og modenhed og for altid at møde til tiden.
I sommerferien kan jeg arbejde fuld tid i flere uger, og når jeg starter i 9. klasse efter sommer, vil jeg kunne arbejde et par eftermiddage om ugen og ellers weekenderne.
Jeg glæder mig til at høre fra jer, og jeg kommer gerne forbi til en snak.
Jeg vil tillade mig at følge op på denne mail, hvis jeg ikke har hørt fra jer om to uger.
Mit CV og anbefaling fra XXX er vedhæftet denne mail.
Med venlig hilsen
XXX
Tlf. xx xx xx xx
Hvad er forskellen på motiveret og uopfordret ansøgning?
Forskellen på en motiveret og en uopfordret ansøgning er, at en motiveret ansøgning kommer i forlængelse af et stillingsopslag hvorimod en uopfordret ansøgning er en motiveret ansøgning, hvor du ikke søger på baggrund af en opslået stilling.
Eksempel på en uopfordret ansøgning
Her kan du se et eksempel på en uopfordret ansøgning. Vil du blive klogere på motiverede ansøgninger og se eksempler på dette, kan du læse med her.
 |
| Hent eksemplet |
Snak med en jobkonsulent
Både du og dit barn kan få en job- eller karrieresamtale med vores erfarne jobkonsulenter, hvor I f.eks. kan få feedback på ansøgning, CV eller gode råd til jobsamtalen. Du kan nemt booke samtalen online eller ved at skrive til karriere@ase.dk.
Book møde