Barselsorlov

Q: Hvad er graviditetsorlov?

Graviditetsorloven starter 4 uger før forventet fødsel (termin). Hvis moren føder før termin, går hun glip af resten af graviditetsorloven. Hvis hun går over tid, bliver hendes graviditetsorlov forlænget tilsvarende.

Q: Hvad er barselsorlov?

Barselsorlov bliver som udgangspunkt afholdt af moren og begynder dagen efter fødslen. Hun har ret til fravær fra sit arbejde i op til 14 uger fra fødslen. De første 2 uger har moren pligt til at holde barselsorlov, men derefter er det frivilligt, om hun vil benytte sig af retten til barselsorloven.

Q: Hvad er forældreorlov?

Efter den 14. uge har både mor og far ret til at holde 32 ugers forældreorlov – i alt 64 ugers orlov. Det er dog kun muligt at få barselsdagpenge i 32 uger. Som forældre kan du vælge at holde orloven samtidig, forskudt eller i umiddelbar forlængelse af hinanden. Faren kan begynde at holde forældreorlov to uger efter fødslen og altså gå direkte fra fædreorlov til forældreorlov. Der er dermed mulighed for at holde sin forældreorlov samtidig med, at moren holder sine 14 ugers barselsorlov.

Q: Hvad er fædreorlov?

Faren/medmoren har ret til at holde 2 ugers fædreorlov efter fødslen. Hvis du er selvstændig eller i arbejde og kan aftale det med din arbejdsgiver, kan du frit planlægge, hvornår og hvordan du vil holde de 2 ugers fædreorlov inden for de første 2 uger efter barnets fødsel. Hvis du er ledig, skal du holde de 2 uger lige efter fødslen. Hvis barnet er indlagt fra fødslen, må du gerne vente med at holde orloven, til jeres barn kommer hjem fra hospitalet. Vær opmærksom på, at moren ikke kan overtage farens to ugers fædreorlov. Når fædreorlov er slut, kan faren starte på den fælles forældreorlov – også selvom moren stadig er i gang med sin barselsorlov.

Question

Barselsorlov

Når du skal være forælder, har du ret til barselsorlov. Læs mere om, hvordan barslen kan fordeles mellem mor og far/medmor samt muligheden for at forlænge barslen.

Du har som nybagt forælder til et barn født efter 2. august 2022 ret til følgende orlov:

Som mor har du ret til 4 ugers graviditetsorlov før fødslen samt 2 ugers øremærket orlov efter fødslen. Derudover har du 9 ugers øremærket orlov, der skal afholdes inden barnet fylder et år.
Som far/medmor har du ret til 2 ugers øremærket orlov efter fødslen samt 9 ugers øremærket orlov, der skal afholdes inden barnet fylder et år.
Begge forældre har derefter ret til hver især 9 ugers orlov. Disse uger kan overdrages frit til hinanden.

Læs mere om de nye barselsregler her

Er dit barn født før d. 2. august 2022, gælder de gamle barselsregler. Her har du ret til følgende orlov:

Som mor har du ret til 4 ugers graviditetsorlov før fødslen og 14 ugers barselsorlov efter fødslen
Som far/medmor har du ret til 2 ugers fædreorlov efter fødslen
Begge forældre har efter barselsorloven ret til 32 ugers forældreorlov (heraf dog kun 32 uger til deling med barselsdagpenge)

Som medlem af Ase har du masser af muligheder. Vidste du at du kan få professionel sparring om graviditet og barsel? 

Overblik over orlovstyper

Hvad er graviditetsorlov?

Graviditetsorloven er den første orlov, som alle kommende mødre har ret til. Graviditetsorloven ligger inden fødslen.

Hvad er barselsorlov?

Barselsorlov er de første uger efter en fødsel, som moren og faren kan tage fri fra deres arbejde og tage sig af barnet.

Hvad er forældreorlov?

Forældreorlov er en afgrænset periode på X antal uger efter en fødsel, hvor moren og faren kan holde fri fra deres sædvanlige arbejde og tage sig barnet.

Hvad er medmødreorlov?

Medmødreorlov er en afgrænset periode på X antal uger efter fødslen, hvor medmoren kan holde fri fra sit arbejde og tage sig af barnet.

52 uger med barselsdagpenge

I Danmark kan du holde barselsorlov på flere forskellige måder. Du kan enten bruge al orloven med det samme eller gemme barselsorloven til brug, når dit barn er blevet større. Du kan også begynde på arbejde, før du har brugt al orloven og arbejde på nedsat tid i en periode. Er du i en fast stilling, kræver den type fleksibilitet en aftale med din arbejdsgiver.

Orloven kan forlænges. Læs, hvilke regler, der gælder

ny barselsmodel

For børn født efter den 2. august 2022 gælder de nye barselsregler. Få et overblik over dem her.